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Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et à son décret d’application du 8 janvier 2019, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, LEAL Réunion publie son Index sur l’égalité femmes-hommes. L’index 2022 (période de référence du 01/07/2021 au 30/06/2022) est de 44 points sur 100.

Détails sur les modalités de calcul de notre index :

• Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes. Points : 2/40
• Indicateur écart de taux d'augmentations entre les femmes et les hommes. Points : 35/35
• Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l'année suivant leur retour de congé maternité : points incalculables
• Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations. Points : 0/10

Soit 37 points obtenus sur un maximum de 85